O Brasil registrou um recorde histórico de afastamentos do trabalho por transtornos mentais em 2025, com mais de 546 mil benefícios concedidos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) para trabalhadores que precisaram se afastar das suas funções devido a problemas psicológicos e comportamentais – como ansiedade e depressão, duas das principais causas desses afastamentos.
A análise, feita com base em dados do Ministério da Previdência Social, mostra que mais de duas mil profissões diferentes tiveram ao menos um registro de afastamento por transtorno mental entre 2012 e 2024, revelando o impacto profundo da saúde mental no mercado de trabalho brasileiro.
No topo do ranking de ocupações com maior número de afastamentos por transtornos mentais estão funções que costumam envolver contato direto com o público, pressão constante, metas rígidas e jornadas extenuantes.
Entre as atividades que mais registraram benefícios estão:
Vendedor do comércio varejista
Faxineiro
Auxiliar de escritório
Assistente administrativo
Alimentador de linha de produção
Técnico de enfermagem
Operador de caixa
Operador de telemarketing
Vigilante
Motorista de ônibus urbano
Motorista de caminhão
Servente de obras
Trabalhador de limpeza urbana
Escriturário de banco
Cozinheiro geral
Especialistas em medicina do trabalho e representantes do Ministério Público do Trabalho (MPT) afirmam que essas profissões compartilham desafios como contratos precários, alta rotatividade, metas de desempenho, jornadas longas e pouca autonomia, fatores que contribuem para o desgaste emocional dos trabalhadores.
Os diagnósticos que mais levaram ao afastamento foram transtornos ansiosos, com mais de 166 mil casos, seguidos por episódios depressivos, com mais de 126 mil licenças concedidas. Outras condições que também impulsionaram afastamentos incluiram transtorno bipolar, dependência química, estresse grave, esquizofrenia e alcoolismo.
Para especialistas, esses números refletem uma combinação de fatores ligados ao modo como o trabalho está organizado no Brasil — inclusive pressões por produtividade, medo de perder o emprego e falta de suporte adequado à saúde mental no ambiente profissional.
Em 2025, o Brasil também registrou cerca de 4 milhões de afastamentos por doença em geral, o maior volume dos últimos cinco anos, segundo os dados analisados.
Entidades trabalhistas e de saúde defendem a ampliação de políticas de prevenção nas empresas, incluindo a identificação de riscos psicossociais — como estresse, assédio e carga mental excessiva — e estratégias para apoiar a saúde emocional dos trabalhadores. Atualmente, propostas de atualização das normas reguladoras do trabalho que possam reforçar a proteção à saúde mental enfrentam debates e prazos no governo e legislativo.
