A Prefeitura de Rondonópolis deu início, nesta sexta-feira (12), ao programa “Primeiro Trampo”, uma iniciativa que vai oferecer aos jovens a partir de 16 anos a chance do primeiro emprego. O lançamento ocorreu na sede do Executivo Municipal e contou com a presença da secretária de Promoção e Assistência Social, Alessandra Ferreira, e do prefeito Cláudio Ferreira.
O programa marca a atualização da Lei Municipal nº 7.170, de 2012, que passa a incluir estudantes do ensino médio da rede pública no programa de estágio remunerado. A legislação continua atendendo universitários e alunos da educação profissional e tecnológica por meio de convênios com instituições de ensino.
Idealizado pela primeira-dama Alessandra Ferreira, o “Primeiro Trampo” tem como objetivo aproximar os jovens do mercado de trabalho, promover qualificação e garantir experiência profissional ainda durante o período escolar. Para permanecer no programa, os participantes deverão comprovar matrícula e frequência regularmente.
Durante o lançamento, Alessandra destacou a importância da iniciativa para adolescentes que enfrentam dificuldade para encontrar emprego por falta de experiência. Ela reforçou que a distribuição das vagas será feita priorizando a proximidade entre a residência do aluno e o local de trabalho.
“Queremos oferecer o primeiro trampo perto de casa, garantindo segurança, comodidade e incentivo para nossos jovens”, afirmou.
O prefeito Cláudio Ferreira ressaltou que o programa é uma porta de entrada para autonomia e futuro.
“O emprego é emancipação. É vida prática, qualificação e oportunidade real”, disse. Ele também enfatizou que a seleção dos primeiros participantes ocorreu de forma técnica, sem indicações políticas. “Os jovens foram escolhidos por professores e diretores, avaliando mérito e responsabilidade.”
O secretário de Gestão de Pessoas, Luciano Rodrigues, lembrou que o programa faz parte das metas da atual gestão e inicia com a participação de 21 alunos do IFMT, com duração prevista para todo o ano de 2026. A expectativa é que novas instituições sejam incorporadas conforme os resultados.
O diretor-geral do IFMT Campus Rondonópolis, Diogo Selagen, explicou que a escolha dos estudantes levou em conta desempenho acadêmico e comportamento.
“Fizemos uma análise completa, observando notas, postura e comprometimento no dia a dia”, explicou.
Cada jovem contratado atuará por seis horas diárias, recebendo um salário-mínimo mensal, adquirindo experiência profissional e contribuindo com atividades do serviço público.
Com o início do projeto-piloto, a Prefeitura pretende expandir o número de vagas de acordo com a demanda e o desempenho dos participantes, fortalecendo as políticas de inserção de jovens no mercado de trabalho e estimulando a formação de novos talentos em Rondonópolis.
